Το κίνητρο μπορεί να είναι ένα δύσκολο πράγμα. Μερικές φορές θα νιώσετε ότι μπορείτε να αναλάβετε τον κόσμο και να κάνετε τα πάντα. Άλλες φορές, απλώς δεν μπορείς να είσαι συγκεντρωμένος σε μια εργασία. Μέρος του λόγου πίσω από την άμπωτη είναι το γεγονός ότι υπάρχουν διαφορετικοί τύποι κινήτρων. Αλλά αναγνωρίζοντας τους και καταλαβαίνοντας γιατί σας οδηγούν, μπορείτε να συγκεντρώσετε κάποιο επιπλέον κίνητρο εκείνες τις μέρες που αγωνίζεστε.
Βήματα
Ερώτηση 1 από 6: Ποιοι είναι οι 3 τύποι εγγενών κινήτρων;
Βήμα 1. Εξωτερικά, εγγενή και οικογενειακά είναι οι 3 τύποι κινήτρων
Εξωτερικό κίνητρο είναι να κάνετε κάτι για εξωτερικές ανταμοιβές, όπως η άσκηση για να χάσετε βάρος ή να πάτε στη δουλειά για να κερδίσετε χρήματα. Το εγγενές κίνητρο είναι να κάνεις κάτι επειδή το θέλεις και το αισθάνεσαι καλά όπως το να κάνεις παρέα με φίλους. Το οικογενειακό κίνητρο αναφέρεται στην επιθυμία και την επιθυμία να παρέχετε και να φροντίζετε τα αγαπημένα σας πρόσωπα.
Ερώτηση 2 από 6: Ποια είναι μερικά παραδείγματα εγγενών και εξωτερικών κινήτρων;
Βήμα 1. Φτάνοντας στην εργασία εγκαίρως και πηγαίνοντας για τρέξιμο για να χαλαρώσετε
Ένα εξαιρετικό παράδειγμα εξωτερικών κινήτρων είναι κάθε φορά που βιάζεστε να πάτε στη δουλειά εγκαίρως, ώστε να μην αντιμετωπίσετε κανένα πρόβλημα με το αφεντικό ή τον διευθυντή σας. Η κινητήρια δύναμη αποφεύγει την τιμωρία. Από την άλλη πλευρά, εάν αποφασίσετε να πάτε για ένα ωραίο τζόκινγκ μετά από μια κουραστική μέρα εργασίας για να χαλαρώσετε, αυτό είναι ένα παράδειγμα εγγενών κινήτρων. Επιλέγετε να κάνετε τη δραστηριότητα μόνο και μόνο επειδή το θέλετε και σας κάνει να νιώθετε καλά, όχι επειδή σας το λέει κάποια εξωτερική δύναμη ή κίνητρο.
Βήμα 2. Προσπάθεια εντυπωσιασμού φίλων και παρέα για διασκέδαση
Εάν κάνετε κάτι σαν να μάθετε μια νέα γλώσσα για να εντυπωσιάσετε τις ομάδες φίλων σας, η προσπάθεια ολοκλήρωσης της εργασίας για έναν εξωτερικό λόγο (εντυπωσιάζοντας τους φίλους σας) είναι ένα παράδειγμα εξωγενών κινήτρων. Ενώ αν επιλέξετε να περάσετε χρόνο με τους φίλους σας και να παρακολουθήσετε μια ταινία ή απλώς να κάνετε παρέα επειδή το θέλετε, τότε οδηγείτε από εγγενή κίνητρα.
Ερώτηση 3 από 6: Πώς αυξάνετε τα εσωτερικά κίνητρα στους υπαλλήλους;
Βήμα 1. Αναφέρετε σαφώς τους στόχους και τους στόχους για να δώσετε μια αίσθηση σκοπού
Εάν θέλετε οι υπάλληλοί σας να αισθάνονται τη φυσική επιθυμία να συνεισφέρουν και να πετύχουν για τη δική τους ικανοποίηση, πρέπει να γνωρίζουν ακριβώς τι πρέπει να κάνουν. Δείξτε τους πώς μια εργασία σχετίζεται με το γενικό όραμα ή τον στόχο του οργανισμού, ώστε να μπορούν να βιώσουν την εγγενή ανταμοιβή του να γνωρίζουν ότι η δουλειά τους έχει σημασία και συμβάλλει στη μεγαλύτερη εικόνα.
Βήμα 2. Επιτρέψτε στους υπαλλήλους να συνεργαστούν με βάση τις ικανότητές τους
Ο καθένας έχει διαφορετικές ικανότητες και δεξιότητες, οπότε αντί να προσπαθείτε να πείσετε τους υπαλλήλους σας να ενθουσιαστούν με καθημερινές ή συνηθισμένες εργασίες, προσπαθήστε να δημιουργήσετε μια συνεργατική προσέγγιση όπου συνεργάζονται για να ολοκληρώσουν μια εργασία. Με αυτόν τον τρόπο, μπορούν να βοηθήσουν ο ένας τον άλλον και να νιώσουν την αίσθηση της ομαδικής εργασίας και του ανήκειν που οδηγείται από εγγενή κίνητρα.
Βήμα 3. Γιορτάστε τα επιτεύγματα για να δημιουργήσετε μια αίσθηση υπερηφάνειας και ολοκλήρωσης
Αναγνωρίστε πότε οι υπάλληλοί σας συμβάλλουν σε ένα έργο ή εργασία. Συγχαίρω τους για μια καλή δουλειά που έχουν κάνει, ώστε να νιώθουν υπερηφάνεια και ικανοποίηση για τη δουλειά τους. Το να δείξετε στους υπαλλήλους σας ότι η δουλειά τους εκτιμάται μπορεί να τους κρατήσει αφοσιωμένους στο χώρο εργασίας και να νιώσουν ένα εγγενές κίνητρο για να συνεχίσουν να αποδίδουν καλά.
Ερώτηση 4 από 6: Ποια είναι τα μειονεκτήματα των εγγενών κινήτρων;
Βήμα 1. Μπορεί να είναι δύσκολο να αναπτυχθεί εγγενές κίνητρο
Το σπουδαίο με τα εγγενή κίνητρα είναι ότι αν ενδιαφέρεστε για κάτι, θα νιώσετε φυσική ώθηση και κίνητρο να εξερευνήσετε και να μάθετε περισσότερα γι 'αυτό. Ωστόσο, εάν δεν ενδιαφέρεστε απαραίτητα για κάτι, μπορεί να είναι δύσκολο να αναπτύξετε και να προωθήσετε εγγενή κίνητρα. Για παράδειγμα, εάν δεν σας ενδιαφέρει πολύ να μάθετε για τη βιολογία, μπορεί να χρειαστεί χρόνος και υπομονή για να αναπτύξετε ένα εγγενές κίνητρο για να μάθετε περισσότερα γι 'αυτό.
Ερώτηση 5 από 6: Ποιος είναι ο καλύτερος ορισμός των εγγενών κινήτρων;
Βήμα 1. Κάνοντας μια δραστηριότητα μόνο για την ικανοποίησή της
Το ενδογενές κίνητρο είναι όταν ένα άτομο θέλει να κάνει κάτι για τη διασκέδαση ή την πρόκληση, παρά λόγω εξωτερικών πιέσεων ή επιρροών. Η ώθηση να κάνετε κάτι επειδή έχετε ερωτήσεις ή είστε περίεργοι οφείλεται σε εγγενή κίνητρα. Η επιθυμία να μάθετε και να εξερευνήσετε είναι επίσης ένα φυσικό φαινόμενο και μέρος του εγγενή σας κινήτρου. Είναι επίσης συχνά μοναδικό σε αυτό που είσαι. Για παράδειγμα, μπορεί να έχετε κίνητρα να κάνετε κάτι που δεν είναι άλλοι άνθρωποι, αλλά είναι ένα σημαντικό μέρος του ποιος είστε.
Ερώτηση 6 από 6: Ποια είναι τα οφέλη από τα εσωτερικά κίνητρα;
Βήμα 1. Είναι ένα κρίσιμο μέρος της μάθησης και της ανάπτυξης
Τα εγγενή κίνητρα υπερβαίνουν κατά πολύ το να είσαι κίνητρο που σε παρακινεί να κάνεις κάτι. Οι άνθρωποι είναι φυσικά δραστήριοι, περίεργοι και παιχνιδιάρικοι. Αυτό το φυσικό κίνητρο είναι ένα σημαντικό μέρος της γνωστικής, κοινωνικής και σωματικής σας ανάπτυξης. Η δράση σύμφωνα με τα δικά σας περίεργα ενδιαφέροντα είναι ένα μεγάλο μέρος του πώς μαθαίνετε νέες γνώσεις και δεξιότητες.
Συμβουλές
- Αν νιώθετε κίνητρο να εξερευνήσετε ή να μάθετε περισσότερα για κάτι, προχωρήστε! Mightσως ανακαλύψετε ένα νέο πάθος που δεν ξέρατε ότι είχατε.
- Μην φοβάστε να είστε ανόητοι ή παιχνιδιάρικοι. Η επιθυμία να παίξετε και να κάνετε πράγματα που σας κάνουν ευτυχισμένους είναι μια φυσική μορφή εγγενών κινήτρων.
