Η πειθαρχική διαδικασία του Συμβουλίου Νοσηλευτικής του Οχάιο μπορεί να είναι μια ανησυχητική εμπειρία. Αντιμετωπίζετε την πιθανότητα αναστολής ή προστίμου. Σε ιδιαίτερα σοβαρές καταστάσεις, μπορεί να χάσετε την άδειά σας για πάντα. Συνεπώς, θα πρέπει να επικοινωνήσετε αμέσως με έναν εξειδικευμένο πληρεξούσιο για να σας υπερασπιστεί. Ο δικηγόρος σας θα σας βοηθήσει να προγραμματίσετε την ακρόασή σας ή να αναθεωρήσετε μια συμφωνία συγκατάθεσης, εάν προσφέρεται. Εάν έχει υποβληθεί καταγγελία εναντίον σας, τότε συνειδητοποιήστε ότι δεν είστε μόνοι. Το 2012, το Νοσηλευτικό Συμβούλιο έλαβε περισσότερες από 7.000 καταγγελίες και ανέλαβε πάνω από 2.000 ενέργειες.
Βήματα
Μέρος 1 από 3: Χειρισμός της αρχικής καταγγελίας
Βήμα 1. Λάβετε μια κλήση από έναν ερευνητή
Ένας ερευνητής θα επικοινωνήσει μαζί σας όταν υποβληθεί καταγγελία. Κάθε μέλος του κοινού μπορεί να υποβάλει καταγγελία. Επίσης, ο εργοδότης σας θα μπορούσε να υποβάλει καταγγελία εάν η συμπεριφορά σας ήταν λόγος πειθαρχικής δράσης από το συμβούλιο νοσηλευτικής του Οχάιο.
- Μετά την υποβολή της καταγγελίας, ένας ερευνητής ή ένας πράκτορας συμμόρφωσης λαμβάνει την καταγγελία. Συλλέγει πληροφορίες από το άτομο που παραπονιέται και συχνά επικοινωνεί με τη νοσοκόμα για πληροφορίες επίσης.
- Η συμμόρφωση σε αυτό το στάδιο είναι γενικά εθελοντική. Αντί να παρέχετε πληροφορίες, θα πρέπει να πάρετε έναν δικηγόρο.
Βήμα 2. Προσλάβετε δικηγόρο
Η πρόσληψη ειδικευμένου δικηγόρου είναι κρίσιμη για την υπεράσπισή σας. Μόλις επικοινωνήσετε με τον Αντιπρόσωπο Συμμόρφωσης, θα πρέπει να λάβετε παραπομπές και να συναντηθείτε με διαφορετικούς δικηγόρους. Βρείτε έναν με εμπειρία στην υπεράσπιση νοσηλευτών ενώπιον του Διοικητικού Συμβουλίου του Οχάιο.
Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στην ενότητα Βρείτε έναν δικηγόρο υπεράσπισης του Οχάιο
Βήμα 3. Ελέγξτε εάν κατηγορηθήκατε για έγκλημα
Το άτομο που υποβάλλει καταγγελία μπορεί να ισχυρίστηκε ότι έχετε διαπράξει έγκλημα. Αν ναι, θα μπορούσατε επίσης να διωχθείτε ποινικά. Τα ακόλουθα εγκλήματα μπορούν να οδηγήσουν σε πειθαρχία του Συμβουλίου:
- Έχετε καταδικαστεί ή ομολογήσατε ένοχος για παράπτωμα που διαπράχθηκε κατά τη διάρκεια της άσκησης ως νοσοκόμα.
- Έχετε καταδικαστεί ή ομολογήσατε ένοχος για κακούργημα ή άλλο έγκλημα που σχετίζεται με βαριά ανηθικότητα ή ηθική αυθαιρεσία. Αυτό το έγκλημα δεν χρειάζεται να έχει διαπραχθεί κατά τη διάρκεια της πρακτικής.
- Πουλήσατε ή χαρίσατε φάρμακα ή θεραπευτικές συσκευές για παράνομους λόγους.
- Πήρατε παράνομα φάρμακα, συμπεριλαμβανομένων συνταγογραφούμενων φαρμάκων για τα οποία δεν έχετε συνταγή.
- Έχετε επιτεθεί ή βλάψει έναν ασθενή ή τον εμποδίσατε να λάβει βοήθεια.
- Έκλεψες χρήματα ή αντικείμενα αξίας.
Βήμα 4. Εντοπίστε άλλες παραβάσεις
Δεν είναι όλες οι παραβιάσεις εγκλήματα. Αντ 'αυτού, το Διοικητικό Συμβούλιο εξουσιοδοτείται να ερευνά και να λαμβάνει μέτρα κατά πολλών παραβάσεων και άλλων παραβάσεων. Για παράδειγμα, το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να επιβάλει κυρώσεις για τα ακόλουθα:
- Ασχοληθήκατε με την πρακτική της νοσηλευτικής ενώ η άδειά σας είχε ανασταλεί ή είχε λήξει.
- Ασκηθήκατε εκτός του εγκεκριμένου πεδίου άσκησής σας.
- Βοηθήσατε ή υποστηρίξατε πρακτική χωρίς άδεια.
- Δεν καταφέρατε να θεμελιώσετε και να διατηρήσετε όρια, για παράδειγμα, συμμετέχοντας πολύ στην προσωπική ζωή των ασθενών ή κάνοντας σεξουαλική σχέση με έναν ασθενή.
- Είστε εξασθενημένοι από φάρμακα, αλκοόλ ή άλλες χημικές ουσίες.
- Έχετε διανοητική ή σωματική βλάβη που σας εμποδίζει να πληροίτε αποδεκτά πρότυπα ασφαλούς νοσηλευτικής φροντίδας.
- Δεν πληροίτε τα αποδεκτά και κυρίαρχα πρότυπα περίθαλψης. Με άλλα λόγια, επιδείξατε έλλειψη ικανότητας.
- Είχατε κυρώσεις από άλλο κράτος για παράβαση (εκτός από την παράλειψη ανανέωσης της άδειάς σας).
Βήμα 5. Αναλύστε αν η παράβασή σας είναι μικρή
Δεν καταλήγει κάθε καταγγελία σε πειθαρχική δίωξη. Μετά την εξέταση των αποδεικτικών στοιχείων, το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να θεωρήσει ότι δεν υπάρχουν αρκετά στοιχεία για να προχωρήσει. Ωστόσο, η παράβαση θα μπορούσε επίσης να θεωρηθεί «ήσσονος σημασίας» σύμφωνα με τους νοσηλευτικούς κανονισμούς. Εσείς και ο πληρεξούσιος σας θα πρέπει να αναλύσετε εάν η συμπεριφορά σας μπορεί να χαρακτηριστεί ως ανήλικη.
Βήμα 6. Λάβετε ειδοποίηση από το Δ. Σ
Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να πιστεύει ότι υπάρχουν επαρκή στοιχεία για να προχωρήσει και ότι η παράβαση δεν είναι ήσσονος σημασίας. Σε αυτή την περίπτωση, το Συμβούλιο θα σας στείλει μια ειδοποίηση ευκαιρίας για ακρόαση ή μια ανακοίνωση αναστολής. Αυτή η ειδοποίηση θα περιέχει τον νόμο ή τους κανόνες που φέρεστε ότι παραβιάσατε. Θα πρέπει να διαβάσετε προσεκτικά αυτήν την ανακοίνωση.
- Η ειδοποίηση πρέπει να σας λέει πώς να ζητήσετε διοικητική ακρόαση.
- Δώστε στον δικηγόρο σας ένα αντίγραφο της επιστολής μόλις το λάβετε.
Βήμα 7. Ζητήστε ακρόαση
Ακολουθήστε τις οδηγίες που ορίζονται στην ανακοίνωσή σας για να ζητήσετε διοικητική ακρόαση. Μην καθυστερείς. Εάν παραλείψετε την προθεσμία, τότε το Συμβούλιο θα θεωρήσει ότι έχετε παραιτηθεί από το δικαίωμά σας σε διοικητική ακρόαση. Σε αυτή την κατάσταση, μπορούν να προχωρήσουν και να επιβάλουν πειθαρχία.
Έχετε 30 ημέρες για να ζητήσετε ακρόαση. Το ρολόι αρχίζει να λειτουργεί την ημέρα που στάλθηκε η ειδοποίηση, όχι την ημέρα που την λάβατε
Βήμα 8. Υποβληθείτε σε ιατρική εξέταση
Το Διοικητικό Συμβούλιο έχει τη δύναμη να απαιτήσει από εσάς να υποβληθείτε σε ψυχική ή φυσική εξέταση ή και στα δύο. Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να ζητήσει αυτές τις εξετάσεις εάν εύλογα πιστεύει ότι έχετε κάποια απομείωση που επηρεάζει την ικανότητά σας να παρέχετε επαρκή φροντίδα.
Πρέπει επίσης να πληρώσετε για τις εξετάσεις, εάν απαιτούνται
Μέρος 2 από 3: Εξέταση συμφωνίας συναίνεσης
Βήμα 1. Διαβάστε τη συμφωνία
Σε ορισμένες περιπτώσεις, το Διοικητικό Συμβούλιο θα σας προσφέρει συμφωνία συναίνεσης. Η συμφωνία αυτή λαμβάνει τη θέση μιας αμφισβητούμενης διοικητικής ακρόασης. Εάν σας προσφερθεί συμφωνία συγκατάθεσης, ο δικηγόρος σας θα πρέπει να την λάβει.
Βήμα 2. Προσδιορίστε τις εισαγωγές που πρέπει να κάνετε
Μια συμφωνία συγκατάθεσης απαιτεί γενικά να κάνετε ορισμένες εισαγωγές. Είναι σαν μια συμφωνία διακανονισμού από αυτή την άποψη. Πριν συμφωνήσετε σε συμφωνία συγκατάθεσης, θα πρέπει να αναλύσετε προσεκτικά τις εισαγωγές.
- Μπορεί να μην καταλαβαίνετε τις πρακτικές συνέπειες ορισμένων εισαγωγών. Για παράδειγμα, η εισαγωγή μπορεί να σας εμποδίσει να αναζητήσετε άδεια σε διαφορετική κατάσταση αργότερα.
- Συζητήστε με τον πληρεξούσιο δικηγόρο σας ώστε να κατανοήσετε τις πλήρεις συνέπειες της υπογραφής της συμφωνίας συγκατάθεσης.
Βήμα 3. Κατανοήστε τις πειθαρχικές κυρώσεις που επιβλήθηκαν
Θα πρέπει επίσης να συμφωνήσετε σε κάποια πειθαρχία ως μέρος της συμφωνίας συγκατάθεσης. Γενικά, το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να απαιτήσει οποιοδήποτε από τα ακόλουθα:
- Πρόστιμα.
- Αυστηρά επίπληξη. Η επίπληξη είναι γραπτή τιμωρία.
- Δοκιμασία. Ενδέχεται να τεθεί σε δοκιμαστική περίοδο για ορισμένο χρονικό διάστημα. Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί επίσης να απαιτήσει να πληροίτε ορισμένες προϋποθέσεις ενώ είστε υπό δοκιμή, όπως να περάσετε εξετάσεις φαρμάκων.
- Εναιώρημα. Για πολύ σοβαρές παραβάσεις, το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να επιμείνει ότι συμφωνείτε να ανασταλεί η άδειά σας.
- Ανάκληση. Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να σας απαγορεύσει μόνιμα να ασκήσετε ξανά ως νοσοκόμα.
Βήμα 4. Προσδιορίστε περιορισμούς στο δικαίωμα άσκησης
Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί επίσης να επιβάλει άλλους περιορισμούς στο δικαίωμά σας στην άσκηση, οι οποίοι μπορεί να είναι προσωρινοί ή μόνιμοι. Για παράδειγμα, το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να απαιτήσει τα ακόλουθα:
- συνεχιζόμενη εκπαίδευση
- περιοδικός έλεγχος φαρμάκων
- ψυχολογικές ή αξιολογήσεις εξάρτησης και συμβουλευτική
- περιορισμούς στη μελλοντική πρακτική, όπως απαγόρευση της εργασίας σε οικονομική θέση
Βήμα 5. Λάβετε έγκριση από το Νοσηλευτικό Συμβούλιο
Μια συμφωνία συγκατάθεσης ισχύει μόνο εάν το Νοσηλευτικό Συμβούλιο ψηφίσει να την εγκρίνει. Εάν το Διοικητικό Συμβούλιο το απορρίψει, τότε η υπόθεση επιστρέφει στη Μονάδα Συμμόρφωσης.
Εάν γίνει αποδεκτό, τότε δεν υπάρχει έφεση
Μέρος 3 από 3: Υπεράσπιση του εαυτού σας σε μια ακρόαση
Βήμα 1. Συγκεντρώστε στοιχεία
Η διοικητική ακρόαση αμφισβητείται. Ένας βοηθός γενικός εισαγγελέας του Οχάιο θα εκπροσωπήσει το Νοσηλευτικό Συμβούλιο. Μπορείτε επίσης να σας εκπροσωπήσει ο δικηγόρος σας. Και οι δύο πλευρές θα υποστηρίξουν την υπόθεση σε έναν Εξεταστή Ακρόασης. Θα πρέπει να βρείτε στοιχεία που είναι χρήσιμα για την περίπτωσή σας.
- Καμία από τις δύο περιπτώσεις δεν είναι όμοιες, οπότε θα πρέπει να μιλήσετε με τον δικηγόρο σας για το ποια στοιχεία θα ήταν χρήσιμα στην περίπτωσή σας.
- Για παράδειγμα, το Συμβούλιο μπορεί να ισχυρίστηκε ότι δεν ήσασταν ειλικρινείς όταν υποβάλατε αίτηση για ανανέωση της άδειάς σας. Σε αυτή την περίπτωση, μπορεί να θέλετε να καταθέσουν μάρτυρες χαρακτήρων, επειδή αμφισβητείται ο καλός σας χαρακτήρας. Αυτοί οι μάρτυρες θα μπορούσαν να είναι άλλοι νοσηλευτές ή επόπτες ή άτομα που γνωρίζετε εκτός εργασίας.
Βήμα 2. Παρουσιάστε τα στοιχεία σας
Εάν έχετε δικηγόρο, τότε αυτός ή αυτή θα πρέπει να χειριστεί την ακρόαση. Οι ακροάσεις είναι ανοιχτές για το κοινό και οποιοσδήποτε μπορεί να παρευρεθεί. Κάθε πλευρά μπορεί να καλέσει μάρτυρες και να εισαγάγει έγγραφα σε αποδεικτικά στοιχεία.
- Το συμβούλιο έχει το βάρος της απόδειξης στην περίπτωσή σας και θεωρείτε αθώο.
- Ωστόσο, το Διοικητικό Συμβούλιο δεν χρειάζεται να σας κρίνει ένοχους «πέρα από κάθε λογική αμφιβολία», όπως θα έκαναν σε ένα ποινικό δικαστήριο. Αντ 'αυτού, το πρότυπο είναι "η υπεροχή των στοιχείων". Αυτό σημαίνει ότι το πιθανότερο είναι ότι έχετε διαπράξει το αδίκημα.
- Αφού υποβληθούν όλα τα στοιχεία στον Εξεταστή Ακρόασης, ο Εξεταστής συντάσσει μια έκθεση και μια σύσταση. Ο εξεταστής στη συνέχεια διαβιβάζει την έκθεση στο πλήρες συμβούλιο ακροάσεων.
Βήμα 3. Υποβάλετε ένσταση στο Νοσηλευτικό Συμβούλιο
Το πλήρες νοσηλευτικό συμβούλιο θα εξετάσει την έκθεση του εξεταστή ακρόασης σε μία από τις τακτικά προγραμματισμένες συνεδριάσεις τους. Εσείς ή ο δικηγόρος σας μπορείτε να κάνετε ένσταση στην έκθεση του Εξεταστή εντός 10 ημερών από την έκδοσή της. Στη συνέχεια, το Διοικητικό Συμβούλιο θα αναλάβει το θέμα και θα λάβει απόφαση.
- Το Διοικητικό Συμβούλιο θα μπορούσε να συμφωνήσει να υιοθετήσει τα ευρήματα του Εξεταστή Ακρόασης και την προτεινόμενη πειθαρχία. Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί επίσης να απορρίψει τη συνιστώμενη πειθαρχία του Εξεταστή Ακρόασης και να επιβάλει κάτι πιο κατάλληλο.
- Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να αυξήσει την ποινή λόγω «επιβαρυντικών παραγόντων», όπως η έλλειψη αλήθειας ή εγωιστικών κινήτρων.
- Το Συμβούλιο μπορεί επίσης να μειώσει την ποινή λόγω "ελαφρυντικών παραγόντων", όπως ένα καθαρό προηγούμενο πειθαρχικό αρχείο ή η πλήρης και δωρεάν συνεργασία σας με το Διοικητικό Συμβούλιο.
Βήμα 4. Εξετάστε μια έφεση
Εάν το Νοσηλευτικό Συμβούλιο αποφασίσει εναντίον σας, τότε μπορείτε να προσφύγετε στο Δικαστήριο των Κοινών Λόγων. Πριν από την άσκηση έφεσης, ωστόσο, θα πρέπει να μιλήσετε με τον δικηγόρο σας σχετικά με το αν αξίζει μια προσφυγή.
- Θα πρέπει να αναλύσετε εάν μια έφεση θα ήταν επιτυχής. Το Δικαστήριο Κοινών Λόγων δεν θα ανατρέψει μια απόφαση εκτός εάν το Δικαστήριο διαπιστώσει ότι η απόφαση του Συμβουλίου δεν υποστηρίχθηκε από ουσιαστικά, αξιόπιστα και αποδεικτικά στοιχεία.
- Συζητήστε πόσο καιρό θα χρειαστεί μια έφεση. Εάν η τιμωρία σας είναι μια σύντομη αναστολή, τότε ίσως θελήσετε να επιβάλετε την αναστολή.
- Μιλήστε επίσης για το κόστος. Ο δικηγόρος σας θα πρέπει να κάνει περισσότερη δουλειά για να προετοιμάσει την υπόθεσή σας για να την παρουσιάσει στον δικαστή. Μπορεί να μην θέλετε να ξοδέψετε τα χρήματα.
